Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos e que querem aprender novas práticas para identificar e selecionar talentos – seja em entrevistas de emprego ou mesmo entre profissionais que já fazem parte dos quadros das empresas – têm a oportunidade de aprimorar seus conhecimentos em curso que acontece entre os dias 17 e 19 de setembro em Florianópolis. Promovido pela Sinergia Recursos Humanos, o curso “Entrevista por Competências” será ministrado pela profissional Luanna Paladino Motta.
As inscrições para o curso, no valor de R$ 350,00, até o dia 10 de setembro, devem ser feitas pelo telefone (48) 3209-8900 ou pelo email cursos@sinergiarecursoshumanos.com.br . As aulas acontecerão na sede da empresa Sinergia Recursos Humanos, na avenida Rio Branco n° 404, Edifício Planel Towers, Torre 1, sala 1201.
Durante os três dias, das 19h às 22h, o curso irá abordar assuntos relacionados a compreensão sobre competências; definição de CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes); mapeamento de competências; entendimento sobre as principais etapas de um processo seletivo; planejamento das ações e condução da entrevista; construção de roteiro de entrevista focado em competências, além do perfil do avaliador.
Direcionado à capacitação de estudantes, recém-formados em Psicologia, Administração, Tecnologia em Recursos Humanos e áreas afins, além de profissionais atuantes na área de RH e líderes que almejam desenvolver a competência de selecionar pessoas, o curso pretende levar os participantes à efetiva aprendizagem e consequente eficácia na sua prática.
Sobre a palestrante
Luanna Paladino Motta tem oito anos de experiência na área de recursos humanos e ministra cursos em programas de treinamento e desenvolvimento de líderes e equipes, cursos de Recrutamento e Seleção, Entrevista por Competências e Preparação para o Mercado de Trabalho. É pós graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Estácio de Sá e atualmente é pós-graduanda em Gerenciamento de Projetos pelo SENAC. Possui certificações em cursos de Gestão de Pessoas, Plano de Cargos e Salários, Liderança e Gestão de Marketing.
