Serão oferecidas duas vagas para administrativo e duas para enfermagem; as inscrições podem ser realizadas até 28 de novembro
A Hospital Care, holding de administração de serviços de saúde, está com inscrições abertas para a quarta edição do seu Programa de Trainees em Florianópolis, até o dia 28 de novembro. Serão oferecidas duas vagas para administrativo e duas para enfermagem. Os selecionados iniciarão em março de 2022, e na capital catarinense irão passar por unidades de saúde como o Hospital Baía Sul, Clínica Imagem e Hospital de Caridade.
São dois Programas distintos, sendo o primeiro voltado para graduados em Enfermagem entre junho de 2018 e dezembro de 2021 e que tenham COREN ativo na data de admissão (obrigatório). O segundo contempla a área Administrativa e busca profissionais formados entre 2018 e 2021 em cursos relacionados às áreas de Administração, Gestão, Comunicação, Direito e Engenharias. Em ambos é necessário que os interessados tenham disponibilidade para mudança de cidade, já que as unidades administradas pela holding ficam localizadas em Campinas (SP), Ribeirão Preto (SP), Sorocaba (SP), São José do Rio Preto (SP), Florianópolis (SC) e Curitiba (PR).
“O Programa de Trainee é uma importante ferramenta para atrair novos talentos. A Hospital Care está crescendo de forma acelerada e, por isso, precisamos de profissionais preparados e qualificados para nos ajudar a atingir os resultados. Buscamos pessoas que queiram fazer parte dessa nossa história”, afirma Fernando Mattos, diretor executivo de Gente e Gestão da Hospital Care.
A ex-trainee do Programa de Trainees de Enfermagem da Hospital Care, e atualmente Líder Técnica Assistencial da Ala de Internações do HUB Florianópolis, Raphaella Fernandes, afirma que o programa é uma oportunidade ímpar para os profissionais que buscam crescimento e aprimoramento de suas habilidades como enfermeiro. “O Programa é uma ótima oportunidade para os profissionais que buscam se aperfeiçoar na sua profissão, destacando habilidades técnicas e soft skills voltadas a Gestão de Pessoas e Projetos. A oportunidade de imergir em todos os setores, tanto assistenciais quanto backoffice, me permitiu uma visão ampliada e assertiva dos fluxos e processos vivenciados em nossa instituição, garantindo uma ótima oportunidade de trabalho”, disse.
Para Mariana Marques Ferreira, ex-trainee e atualmente supervisora de novos negócios no Centro Médico no Hospital Baía Sul, o Programa de Trainees impactou sua carreira de forma muito positiva. A profissional faz parte da empresa há 1 ano e 8 meses. “Nunca tinha participado de nada igual. O dia a dia por si só era muito desafiador, e permitiu meu desenvolvimento nos âmbitos pessoal e profissional de uma forma dinâmica e acelerada. Como parte da rotina, tínhamos treinamentos, workshops, job rotation e a imersão em projetos, permitindo a constância do aprendizado. Uma das oportunidades mais ricas foi o acompanhamento da diretoria e presidência de perto. Além disso, a passagem por diferentes áreas permite a construção de uma visão do todo, que para mim, é fundamental e de extrema importância, e também um dos fatores que me fizeram chegar até aqui. A jornada trainee terminou, e os desafios se renovaram. E assim, iniciei mais uma etapa de evolução e crescimento em minha carreira com os aprendizados que a Hospital Care me proporcionou, dessa vez, como liderança”, conta.
Para atuar na Enfermagem, a empresa busca pessoas proativas, curiosas, adaptáveis, apaixonadas pelo segmento e com vontade de aprender. Ao longo dos doze meses de programa, os trainees selecionados terão a oportunidade de vivenciar a rotina de trabalho de diversos setores assistenciais, por meio do contato com profissionais que são referência nas áreas, e vivenciar a rotina de trabalho de áreas administrativas que têm interface direta com a assistência. Podendo assim, desenvolver um olhar estratégico do negócio.
Para trabalhar na área Administrativa é desejável um perfil de jovem engajado e que deseja ser protagonista em sua carreira. Os profissionais contratados irão conhecer o negócio por completo, atuarão como donos de projetos estratégicos em suas áreas de atuação e terão oportunidade de fazer job rotation em diversas áreas e/ou cidades.
Ambos os programas têm cronograma completo de capacitações comportamentais, técnicas e de negócio, apoio especializado em gestão de projetos, coaching em grupo e diversas outras atividades que proporcionam aprendizado e desenvolvimento.
Cronograma
O processo seletivo do Programa de Trainee do Hospital Care é conduzido pela Share RH, empresa especializada em recrutamento, seleção e projetos para gestão de pessoas. O cronograma da iniciativa está dividido em dez etapas:
– 1ª etapa: 03 a 28 de novembro de 2021 – Inscrições.
– 2ª etapa: 17 de novembro de 2021 – Live.
– 3ª etapa: 08 a 28 de novembro de 2021 – Testes online e vídeo desafio.
– 4ª etapa: 29 de novembro a 03 de dezembro de 2021 – Triagem e convocação.
– 5ª etapa: 06 a 16 de dezembro de 2021 – Dinâmica de grupo.
– 6ª etapa: 26 de janeiro de 2022 – Live/Capacitação: como se destacar no processo seletivo.
– 7ª etapa: 01 a 11 de fevereiro de 2022 – Painel e entrevistas finais.
– 8ª etapa: 14 a 18 de fevereiro de 2022 – Contratações.
– 9ª etapa: 21 de fevereiro a 04 de março de 2022 – Processos de admissão.
– 10ª etapa: 15 de março de 2022 – Entrada dos trainees.
Saiba mais:
O que: Programa Trainee Enfermagem
Inscrições: de 03 a 28 de novembro de 2021
Onde: https://conteudo.sharerh.com/programa-de-trainee-hc-enfermagem-programa
O que: Programa Trainee Administrativo
Inscrições: de 03 a 28 de novembro de 2021
Onde: https://conteudo.sharerh.com/programa-de-trainee-hc-administrativo-programa
