Foram reconhecidos e recompensados 208 funcionários de diferentes áreas e unidades da Companhia
A aplicação da inteligência artificial no setor de energia, o uso de drones para vigilância patrimonial e estudos sobre impactos das mudanças do clima estão entre os temas dos projetos de inovação da ENGIE Brasil Energia, apresentados em evento realizado na sede da Companhia, em Florianópolis (SC), nesta terça-feira, dia 18 de março. Foram reconhecidos 208 colaboradores das diferentes áreas da empresa que são líderes no país em geração de energia com fontes 100% renováveis. Os vencedores tiveram apoio para colocar as ações em prática, além de premiação em dinheiro por agregar valor à companhia através da inovação.
“Para manter a posição de liderança do setor elétrico brasileiro, a ENGIE Brasil Energia precisa investir constantemente em inovação. Em 2024, foram desenvolvidos muitos projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I), projetos enquadrados como inovadores dentro dos parâmetros da Lei do Bem, projetos em desafios internos/intraempreendedorismo. A inovação ocorre no dia a dia da empresa, por iniciativa dos nossos colaboradores. E neste encontro premiamos justamente isso, as conquistas que destacam em projetos de inovação. Esse é um momento para promover a cultura de inovação dentro do empresa, incentivando todos a pensar de forma criativa e a buscar novas soluções”, afirma o Diretor-Presidente da ENGIE Brasil Energia, Eduardo Sattamini.
A premiação interna de projetos inovadores ocorre desde 2007. E agora está reformulada dentro da premiação Re-conhece, que é anualmente concedida aos projetos mais inovadores do programa INOVE 360, para promover diversos mecanismos de inovação dentro da ENGIE Brasil Energia. “O INOVE 360 estimula a criatividade dos colaboradores, promovendo a geração de iniciativas alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Trata-se de uma ação dedicada a incentivo nossos colaboradores a tirarem suas ideias do papel, dando origem a novos produtos, serviços ou melhorias em processos administrativos ou operacionais. Valorizamos as inovações, simples ou complexos, em todas as áreas e que trazem melhorias integradas com nossos direcionamentos estratégicos”, explica o Gerente de Desempenho e Inovação da ENGIE Brasil Energia, Felipe Rejes de Simoni.
Os colaboradores têm oportunidades de seguir caminhos diversos para tirar suas ideias do papel: PDI ANEEL, inovação aberta com startups, desafios internos temáticos, intraempreendedorismo financiado pela companhia, entre outros. Quando aprovada, a proposta recebe recursos da Companhia e apoio da equipe de inovação para ser desenvolvida. E quem participa é recompensado, recebendo moedas virtuais, chamadas e-coins, que são convertidas em cartões vale-presente, com benefícios em dinheiro – desde o momento da inscrição da ideia até a medição dos resultados obtidos a partir da sua implantação.
Balanço dos Projetos de Inovação
Ao longo do evento, também foram apresentados resultados de projetos inovadores desenvolvidos em 2024. Iniciativas como o Speech-to-text, um software que utiliza inteligência artificial em tempo real para transcrever áudios gravados em chamadas telefônicas; ou o chatbot para relações com investidores, que também utiliza IA.
Outra frente de pesquisa em 2024 foram os estudos sobre impactos das mudanças do clima e do uso da terra no setor elétrico brasileiro, projeto que já está em fase de entrega de resultados. Também no evento, foi dado destaque a projetos que desenvolveram equipamentos, tiveram patentes concedidas e já estão na fase de lote pioneiro e inserção de mercado, como o MagAnalyzer, que prevê a industrialização em escala do equipamento para detecção não invasiva de falhas em geradores, e o TECO, um transformador óptico de instrumentação.
Conheça algumas das ideias premiadas
Inovação
Votação popular, com votos dos colaboradores
1° Lugar – Almoxarifado Digital
Equipe: Erlon Vagner da Silva, engenheiro de Manutenção de Ativos e Sistemas; Tiago de Lucca, coordenador de Gestão de Fornecedores, Contratos e Materiais; Douglas Lirio, assistente de Materiais; Joel Nava, engenheiro de Operação e Manutenção; Fernando Vieira de Jesus; analista de Materiais; Adilson de Souza Larrea, analista de Matérias; e Diego SEMINARA, gerente de Documentação, Patrimônio, Suprimentos e Serviços Gerais
A ideia foi usar a tecnologia RFID (Identificação por Radio-Frequência) para melhorar o atendimento ao usuário e a contagem de estoque. Com isso, as atividades se tornaram mais eficientes e precisas. O projeto incluiu um portal de autoatendimento com antenas RFID, onde o usuário passa seu crachá e coleta os materiais. As etiquetas RFID são lidas e uma notificação é enviada por e-mail para finalizar a operação. Também foi adquirido um leitor RFID móvel para realizar o inventário rapidamente. A ideia vem mostrando excelentes resultados e sendo replicadas em diversas usinas da companhia.
2° lugar – Assistente Virtual ENGIE – Projeto EVA (portal tributário)
Equipe: Pedro Zoldan, analista tributário; Beatriz Carloto, analista tributária; Michele Oliveira, coordenadora tributária; Fabiano Costa, analista tributário; Marina Vieira, analista tributária; Adryelle Silva, analista de sistemas tributários.
O projeto EVA implementou um portal interativo para disponibilizar informações tributárias que antes só poderiam ser obtidas com a ajuda de um analista. Isso permite que os usuários acessem dados tributários e utilizem serviços relacionados de forma independente, resolvendo dúvidas e atendendo às suas necessidades, o que otimiza o tempo da equipe. O portal oferece recursos de pesquisa e informações tributárias de forma rápida e descomplicada aos clientes internos via intranet. Ele resolve problemas como falta de comunicação eficaz, emissão de certificados negativos e notas fiscais, e consultas sobre impostos, tornando os processos internos mais eficientes e aumentando a autonomia dos usuários.
3° lugar- Ferramenta Consulta Retenções
Equipe: Marina Viéria, analista tributária; Eduarda Jacinto, analista tributária; Stephanie Elias, analista de aquisição integrada; e Adriane Oliveira, analista tributária.
A ferramenta “Consulta Retenção” foi criada para resolver problemas de tributação nos serviços contratados pela Companhia. Ela ajuda a identificar corretamente os tributos a serem retidos, evitando erros e garantindo que os valores estejam de acordo com a legislação vigente. A ferramenta usa uma planilha de dados e um simulador para calcular os valores das operações com base nos tributos retidos. O objetivo é dar mais autonomia e agilidade às pessoas envolvidas na contratação, sem a necessidade da assistência dos analistas tributários. A ferramenta já está em funcionamento e é atualizada em conformidade com as mudanças na legislação.
Desafio Criar
1º lugar – IA ENGIE Connect
Equipe: Juliana Lisot e Bruna dos Santos
2º lugar – Análise de documentos de pessoas e equipamentos que acessaram os empreendimentos em implantação
Equipe: Davi Morelato e Alberdan de Araújo
3º lugar
Chatbot para realização de análise preliminar de risco reflexiva e guiada
Equipe: Guilherme Ghedini
Criar uma IA que identifique os possíveis créditos de PIS e Confins
Equipe: Daniel Neubert
Projeto de PDI Aneel mais ativo em 2024
MagAnalyzer, que prevê a industrialização em escala do equipamento para detecção não invasiva de falhas em geradores
Equipe: Diego Cizerca, Kelvin Garcia, Larrisa Conte, Lian Gomes, Luciano Freitas (Gerente do Projeto), Luiz Antonio Campos Borges, Rafael de Lima, Rodrigo da Silva Souza, Rubens José Nascimento e Wilian Oliveira
Lei do Bem: projeto com maior retorno tributário em 2024
Qualidade de implantação das Linhas de Transmissão – ANEEL
Equipe: Tiago Tapparo, Adriely de Fátima Perrony, Leandro Marcos Magri, Camila Sobrinho Andrade, Maurício Trevisan e Alessandra Osmarina da Silva
Colaborador mais engajado em inovação
Kelvin Garcia – Engenheiro de manutenção de ativos de sistemas
Área mais inovadora
EMAS – Engenharia de Manutenção de Ativos de Sistemas
Regional mais inovador
RERU – Regional do Rio Uruguai
