Com foco na gestão de pessoas, a empresa de Florianópolis recebeu o prêmio de melhor do país para se trabalhar na categoria Médias Nacionais
A 26ª edição do ranking das 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil 2022 reconheceu a Involves com o primeiro lugar na categoria Médias Nacionais (de 100 a 999 colaboradores). Este é o terceiro ano que a catarinense, que desenvolve plataformas de inteligência artificial para impulsionar resultados na indústria e no varejo, é reconhecida nesta categoria e o sétimo que ganha destaque nos rankings GPTW. A premiação aconteceu nesta segunda-feira (17), em São Paulo, e foi realizada pela consultoria global Great Place to Work.
“Agradeço às pessoas involvidas, que é como chamamos as pessoas que colaboram com a empresa. Estou representando o nosso time que tem como um dos valores a música. Pra gente, a música representa a colaboração, o saber ouvir e saber a hora certa de tocar. Essa é a essência e a alma da Involves”, disse Pedro Galoppini, cofundador e CPO da Involves durante a premiação.
A empresa catarinense tem como base a cultura ética e a comunicação transparente. A preocupação com a gestão das pessoas é uma constante desde a sua criação, em 2009. Um reflexo disso foi a maneira como a Involves tomou medidas rápidas durante a pandemia para cuidar e apoiar as pessoas do time.
Desde 2020, a empresa adotou o modelo de trabalho work from anywhere para todas as pessoas involvidas. O escritório em Florianópolis recebe quem prefere trabalhar de forma presencial, mas todas as pessoas têm liberdade geográfica para desenvolverem suas funções de onde quiserem. Para isso, recebem ajuda de custo mensal exclusiva para o trabalho remoto. “Conectamos esse posicionamento com o nosso valor ‘Eu Sendo Eu’. Ou seja, ‘eu sendo eu, trabalhando de onde eu quiser’”, explica André Krummenauer, cofundador e CEO da Involves.
Sobre benefícios e rotina, Krummenauer destaca a flexibilidade vivida na prática. Todas as pessoas podem cumprir sua jornada de trabalho da forma que for mais interessante para si. Segundo o CEO, a jornada flexível também é uma forma de praticar a inclusão, como por exemplo, nos casos de mães e pais que precisam cuidar dos filhos pequenos em casa.
Outra iniciativa que faz da Involves a melhor empresa para trabalhar no Brasil é o cuidado ativo do clima organizacional e a busca por um espaço seguro psicologicamente. Thuany Schutz, Chief People Experience Officer (CPXO) na Involves, conta que a empresa disponibiliza uma verba mensal para lazer e bem-estar com o objetivo de apoiar o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Cada colaborador tem acesso a duas sessões de terapia por mês e 30 minutos semanais de meditação, além dos benefícios como vale-refeição e alimentação flexíveis, plano de saúde e odontológico.
“Temos uma verba mensal para investir em educação, além de prezarmos pelo desenvolvimento contínuo com o nosso modelo de trabalho que busca ativamente a inovação. O ambiente da Involves é muito dinâmico. E claro, tudo muito conectado com a nossa cultura e o que acreditamos como empresa. Nosso trabalho constante é em busca de transformar as relações de trabalho”, destaca Thuany.
