Programa de implantação do sistema de compliance foi iniciativa vencedora
A AsQ, especializada em gestão em serviços de saúde, vai receber o Prêmio ESG ADVB/SC 2022 na categoria Governança. O case vencedor conta a implantação do programa de compliance da empresa no sistema de trabalho home office. Uma das novidades, que ajudou a garantir o primeiro lugar, foi a criação dos “embaixadores de compliance” – um time de colaboradores responsáveis por disseminar o conceito para toda a empresa.
Na prática, esses profissionais ajudam a evitar que a cultura do compliance perca força com o passar do tempo. Há uma “trilha do compliance”, com ações para engajar os colaboradores. Selecionados pelas lideranças, os embaixadores atuam de forma voluntária no fortalecimento da política de ética e integridade. Eles são responsáveis por realizar reuniões mensais com as equipes para discussão de temas relacionados ao assunto e esclarecem dúvidas sobre o código de conduta e o canal de ética da empresa, entre outras.
“O papel dessa equipe é fundamental”, diz André Machado, CEO da AsQ. Segundo ele, o prêmio reforça o comprometimento da empresa com a responsabilidade social e com os colaboradores. “As práticas de ESG devem ser pensadas para ir além da organização. Precisamos impactar positivamente na qualidade de vida, na preservação do meio ambiente e criar mecanismos para devolver algo benéfico às pessoas e ao espaço onde vivemos. É assim que uma empresa demonstra sua responsabilidade”, enfatiza o CEO.
Por ser uma empresa que nasceu durante a pandemia, com um forte viés digital, todo o quadro de funcionários foi treinado para as práticas de compliance em regime de home office, com foco na criação de uma cultura da ética. Foram criados mecanismos para identificar ameaças de fraudes e possíveis ilícitos em processos, por meio de gestão de riscos, e definidas ações preventivas. “Essa conduta oferece segurança para outras empresas que se relacionam com a AsQ e fortalece a marca”, diz Machado.
A AsQ desenvolveu também algumas soluções estratégicas para integrar e informar as equipes, como a publicação regular de uma newsletter do compliance, a realização constante de treinamentos e a promoção de lives com a diretoria para compartilhar e debater decisões da empresa.
O CEO da AsQ explica que todo o programa de compliance está em conformidade com os Dez Princípios do Pacto Global e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. “Esse documento se relaciona fortemente com o combate à corrupção, incentiva a proteção do meio-ambiente, o respeito ao próximo e à diversidade e aos direitos do indivíduo. É um compromisso que deve ser respeitado não apenas pelos nossos colaboradores, mas por todas as entidades que se relacionam com a AsQ”.
A premiação
Para acompanhar as tendências e a modernização do ESG, a ADVB rebatizou o antigo prêmio “Empresa Cidadã” que passa a chamar-se “Prêmio ESG ADVB”. O novo nome refere-se a sigla em inglês ESG, que vem dos termos Environmental (Meio Ambiente), Social (Social) e Governance (Governança).
A partir de agora, a premiação conta com três categorias que reconhecem as melhores iniciativas nas áreas Ambiental, Social (Social e Cultural) e de Governança. Neste ano, a premiação será no dia 25 de outubro, em Chapecó.
