Encontro aconteceu nesta segunda-feira, 10, com o time de colaboradores da Entidade
Com foco no projeto Inovação em Movimento, a CDL Florianópolis promoveu o encontro com o diretor Corporativo e de Relações Humanas na Visto Sistemas, Daniel Leipnitz, para compartilhar fases e rupturas de mentalidade para que o processo de inovação possa fluir naturalmente nas organizações. O bate-papo aconteceu na manhã desta segunda-feira, 10, na Plenária Tech e contou com a participação de todos os colaboradores.
Por quase uma hora, o especialista em inovação compartilhou com os participantes a evolução e a transformação da cidade de Florianópolis, quando um grupo de oito amigos, estudantes de engenharia mecânica, se reuniram para inovar no município. A partir desse movimento, foram criadas mais de cinco mil empresas de tecnologia, gerando uma receita de 12 bi para a Capital catarinense.
De acordo com Leipnitz, Florianópolis decolou no ano de 2015 e a partir dessa iniciativa o ecossistema começou a fluir e a cidade se transformou.
“Ainda tem pessoas que acreditam que para inovar é necessário altas tecnologias, quando, na verdade, é preciso apenas “ter vontade de solucionar o problema” de forma acessível e assertiva. É preciso olhar para a rua e abrir a mente para o novo”, pontuou o mentor.
Para a gerente Geral, da CDL Florianópolis, Tânia Hoffmann, a Entidade vem se transformando a cada dia.
“O projeto Inovação em Movimento é oferecido aos colaboradores e envolve também os associados, pois possibilita o acesso a encontros, visitas técnicas e informações sobre o movimento do ecossistema de inovação da cidade, que contribuem para o crescimento pessoal e profissional”, afirmou Hoffmann.
CDL Florianópolis
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